Uma proposta estruturada para desenvolver, atrair e reter os melhores guarda-redes — e gerar receita sustentável para o clube.
Ricardo Silva
Treinador de GR · Coordenador Proposto · Maio 2026
Levantamento efectuado via zerozero.pt — Maio 2026.
Uma estrutura coerente do Sub-13 ao Sénior, com escola própria e metodologia de autor.
Coordenação técnica transversal de todos os escalões, com linha metodológica comum e relatório de evolução por atleta.
Sub-13 → SéniorEscola aberta à comunidade — masculina e feminina. Gera receita recorrente, capta talentos regionais e aumenta a visibilidade do clube.
Receita para o clubeTécnica · Tática · Física · Mental · Bola Parada. Uma identidade técnica que fica no clube para sempre.
Autor: Ricardo SilvaQuatro activos exclusivos que este projeto traz para a UD Leiria.
Mercado inexplorado com crescimento acelerado. Visibilidade mediática nacional imediata.
PioneirismoFornecedor directo. Custo €12–15, PVP €49–60. Margem superior a 70% na loja do clube.
+70% margem"Os 5 Pilares do GR" — plataforma digital com vendas em todo o país, sob o nome UD Leiria.
Receita passiva20+ anos de resultados: Ederson, Livaković, Rui Silva, Maximiano, Ricardo Velho.
Resultados provadosQualquer criança ou adulto da região pode inscrever-se, independentemente de jogar no clube.
Cenários conservadores. No Ano 4 o departamento pode ser financeiramente autossustentável.
Quatro fases, resultados mensuráveis em cada uma.
2026/27 — Ano 1
Coordenador nomeado · Auditoria da formação · Metodologia comum · Escola aberta com turmas masculinas e femininas · Primeiros eventos
2027/28 — Ano 2
Manual metodológico publicado · Pipeline Sub-17→Sub-23 activo · Escola com 6+ turmas · Primeiro curso online no ar · Parcerias regionais
2028/29 — Ano 3
Primeiro GR formado internamente no plantel sénior · Escola autossustentável · Luvas em venda plena · Receita anual €70k+
2029/30 — Ano 4
UD Leiria reconhecida como referência no desenvolvimento de GR em Portugal · Departamento financeiramente autossustentável
Estrutura leve no arranque, escalável com o crescimento da Escola.
Ricardo Silva · Responsável técnico e operacional
Escalões Sub-13 a Sub-19
Acompanhamento semanal
Turmas externas
Masculino + Feminino
Parcerias com clubes regionais
2–3 clubes / época
Cursos online, arquivo de treinos, vídeos de referência
Ano 2Modelo híbrido: salário base + participação nas receitas da Escola. O clube só paga mais quando cresce.
| Componente | Ano 1 | Ano 2 | Ano 3 |
|---|---|---|---|
| Salário base mensal | €900 | €1.100 | €1.400 |
| Salário base anual | €10.800 | €13.200 | €16.800 |
| Participação Escola GR (25%) | €2.500–€6.000 | €5.000–€10.000 | €8.000–€16.000 |
| Bónus anual (metas) | €500 | €750 | €1.000 |
| Total estimado | €14k–€17k | €19k–€24k | €26k–€34k |
Valores brutos. A partir de 25 alunos na Escola, o custo do Coordenador é totalmente coberto pelas receitas.
Treinador de GR — Equipa A, UD Leiria (Liga Portugal 2)
Sub-Coordenador do Departamento de GR do SC Braga durante 10 anos, ao lado de Jorge Vital
"Os 5 Pilares do Guarda-Redes" — desenvolvida e aplicada ao longo de 20+ anos
A metodologia está criada. Os resultados estão demonstrados. A equipa pode ser construída. O que está em falta é a estrutura que dá a este trabalho a dimensão que merece.
Ricardo Silva · Treinador de GR · UD Leiria · Maio 2026